Wenn Unternehmen Ihren Führungskräften Assessments ankündigen, kommt nicht selten ein gewisses Unbehagen auf. Zum einen erklären HR oder das Topmanagement nur selten, mit welchem konkreten Ziel diese durchgeführt werden. Zum anderen fürchten Führungskräfte tiefgehende, unangenehme Fragen und psychologischen Druck.
Damit Ihr künftig entspannt in Assessments gehen könnt und dabei auch noch brilliant abschneidet, wird Laura de Pers, Principal bei Korn Ferry, mit Euch in diesem Workshop einige Insights teilen und hilfreiche Tipps geben. Lernt bewährte Verfahren kennen und anhand von Beispielfragen, die richtigen Antworten. Tauscht Eure Erfahrungen aus und erhaltet wichtige Inspirationen einer erfahrenen Assessment-Expertin.
Laura de Pers blickt auf 18 Jahre Erfahrung in HR-Spitzenpositionen zurück. Sie berät seit mehr als sieben Jahren bei Korn Ferry Manager von DAX- und MDAX-Unternehmen und stellt deren Kompetenzen auf den Prüfstand. Sie leitet große Assessment-Projekte mit Handlungsempfehlungen, gestaltet Führungsmodelle, kulturelle Veränderungen und hilft Unternehmen in Transformationen. Beieeindruckend ist, dass sie das alles in Teilzeit macht, denn ihr vierjähriger Sohn spielt die Hauptrolle. Sie wird uns als Role Model erzählen, wie sie eine Management-Karriere und Familie vereint und sogar noch Zeit für Hobbies findet. Von 2007 bis 2017 lebte Laura in Düsseldorf, aktuell kommt sie extra aus Frankfurt zu unserem Workshop angereist.
Lasst Euch dieses Top-Event nicht entgehen, denn wie immer bei limitierten Teilnehmerkapazitäten heißt es: first come, first serve.
Veranstalter
©heinrich-heine kreis