Werte und Kultur mit einem positiven Impact für Unternehmen gestalten
Werte und Kultur haben einen direkten Impact auf Unternehmensergebnisse. Wie Manager diesen fördern können, erfahrt ihr in dem BPW Workshop.
Werte und Kultur mit positiven Impact für Unternehmen gestalten
Jede Organisation hat eine Kultur. Ganz gleich, ob diese klassisch über ein Leitbild formuliert und durch tolle Marketing-Materialien visualisiert ist oder sich als „ungeschriebenes Gesetz“ in Form eines gemeinsamen Verständnisses etabliert hat.Aber wie entsteht eigentlich Unternehmenskultur? Welche Relevanz hat die Kultur auf die Mitarbeitenden- und Kundenbindung und -zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens? Und welche Rolle spielen dabei die Unternehmenswerte?Als Expertin für Organisationsentwicklung und erfahrene Begleiterin von Veränderungsprozessen gibt Victoria Beckers uns einen spannenden Einblick in ein Thema, dass von vielen Unternehmen nicht nicht ernst genug genommen und in Folge auch nicht immer wertschöpfend gelebt wird.Victoria zeigt uns, welch‘ enormes Potential dadurch „liegengelassen“ wird und was Organisationen erreichen können, die eine stimmige und lebendige Unternehmenskultur unter Einbeziehung ihrer Mitarbeitenden entwickeln und auf allen Ebenen leben.
Über Victoria Beckers
Victoria Beckers ist seit über 13 Jahren Gründerin und Geschäftsführerin von Energie durch Entwicklung und leidenschaftliche Organisations- und Kulturentwicklerin.Mit einem tiefen Verständnis für die neuralgischen Punkte innerhalb einer Organisation und ihrer langjährigen unternehmerischen Erfahrung berät und begleitet sie Organisationen gezielt und effektiv über den gesamten Transformationsprozess. Dabei sorgt ihre ausgeprägte Hands on-Mentalität für schnelle Erfolge, die wiederum Energie für nachhaltige Entwicklung freisetzen.Neben Expertise, Erfahrung und Umsetzungsstärke, bietet sie ihren Kunden Raum für eine vertrauensvolle, offene Kommunikation und schafft so die Möglichkeit, versteckte Konflikte zu identifizieren und wirksame Lösungen zu entwickeln. Sie ist die Sparringspartnerin, mit der sich Unternehmen zukunftsfähig aufstellen und für eine Organisation mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern sorgen.